أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” التي تهدف إلى تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل.
توفر المنصة للجهات الحكومية والخاصة وسيلة لنشر إعلاناتها الوظيفية و استقبال طلبات التوظيف مما يسهم في تحسين عملية إعلان الوظائف عبر جميع القطاعات وتيسير وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المتاحة.
تم تدشين المنصة تحت شعار “طموح وتمكين” وذلك بهدف توحيد الجهود وبيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص مع تحسين جودة البيانات وموثوقيتها بالإضافة إلى تطوير آليات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف.
أكد وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي أن منصة “جدارات” تدعم جهود الصندوق في تعزيز تمكين الكوادر الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل كما تسهم المنصة في تقديم تجربة مهنية متكاملة من خلال توفير جميع خدمات التوظيف عبر منصة وطنية رقمية مبتكرة.
يأتي ذلك ضمن إطار تحقيق أهداف التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030 مما يعزز من فعالية وديناميكية سوق العمل في المملكة.
أضاف الوزير أن التقدم الملحوظ في سوق العمل السعودي هو ثمرة التعاون والتكامل بين جميع الشركاء وقد أسهمت هذه الجهود في تقليص معدل البطالة إلى 7.6% وزيادة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى نحو 2.3 مليون فرد.
أشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية قد استثمر في النصف الأول من العام أكثر من 3.79 مليار ريال في برامج دعم التوظيف والتدريب والتأهيل مما استفادت منه أكثر من 100 ألف منشأة وخلال نفس الفترة تم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وشابة في القطاع الخاص وأكد الوزير التزام الصندوق بالاستمرار في التعاون مع جميع الشركاء لضمان توفير بيئة عمل ملائمة تعزز الاستدامة والاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية وتدعم جهود التنمية المستدامة.
أكد مدير عام الصندوق تركي الجعويني في كلمته أن الهدف الرئيسي من إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” هو توحيد وتوثيق بيانات الباحثين عن عمل وتسهيل عملية البحث عن الفرص الوظيفية.
تسعى المنصة إلى تسهيل استكشاف جميع الفرص المتاحة مما يجعلها العنصر الأساسي في تعزيز فرص توظيف المواطنين في القطاعين العام والخاص.
أشار إلى أن الصندوق حرص خلال مرحلة تطوير المنصة على دراسة تجارب نوعية متنوعة والاستماع إلى رؤى ومقترحات صُناع القرار والتشريعات في سوق العمل.
كما نظم عددًا من ورش العمل مع الشركاء في القطاع الخاص والمختصين لدراسة سُبل التطوير وتطبيقها وتقييم تأثيرها على أداء المنصة وبيّن أن منصة “جدارات” وخلال فترة إطلاقها التجريبي ساهمت في توظيف أكثر من 114 ألف باحث وباحثة عن عمل ونجحت في تسجيل أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة في سجلاتها.
أفاد أن المنصة تركز على تبسيط وتوحيد كافة خدمات التوظيف والتمكين في الجهات العامة والخاصة مما يسهم في تقديم تجربة رقمية متكاملة ومتطورة في جميع خدمات التوظيف.
يهدف ذلك إلى تعزيز الجهود الوطنية لتحقيق استراتيجية سوق العمل وأهداف التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.
وأضاف أن المنصة تعطي أهمية كبيرة لتحقيق الكفاءة والفعالية والدقة والشفافية والعدالة في عمليات التوظيف.
كما تقدم اقتراحات مهنية مخصصة تساعد الأفراد في جميع أنحاء المملكة على الوصول إلى فرص العمل المناسبة في مختلف المناطق مع تحقيق توافق دقيق بين مهارات الأفراد ومتطلبات الوظائف عبر استخدام تقنيات المواءمة الوظيفية والذكاء الاصطناعي.
